vendredi 23 septembre 2022
Seeko'o Hôtel Design Bordeaux, Quai de Bacalan, Bordeaux, France
Formation en présentiel ou en visioconférence
Journée de formation portant sur les thèmes :
- « Actualité législative et jurisprudentielle de la procédure civile (ou formulé autrement : comment s’éviter un sinistre…) » formation particulièrement centrée sur la procédure d’appel, avec un point d’actualité sur les MARD
– Par Me Cyrille AUCHÉ, du cabinet VERBATEAM à Montpellier. Ancien avoué et spécialiste procédure d’appel, intervenant formation des avocats sur ce sujet pour le groupe Lefebvre Dalloz.- La tentative préalable OBLIGATOIRE de règlement amiable après les décrets des 11 octobre 2021 et 25 février 2022
- Le formalisme des conclusions devant le tribunal judiciaire : la structuration des écritures, les pièces et l’importance toute particulière du dispositif
- Les nouveaux pouvoirs du juge de la mise en état en matière de fins de non-recevoir
- La nécessité de discuter l’exécution provisoire sous peine de se voir opposer une irrecevabilité devant le Premier Président
- Le règlement du timbre fiscal dans les procédures d’appel avec représentation obligatoire : une fin de non-recevoir d’ordre public
- Focus sur la déclaration d’appel : son annexe, sa nullité, ses erreurs, ses omissions, sa régularisation et son effet dévolutif
- L’appel en matière de compétence : une procédure redoutablement complexe
- Actualité des procédures avec mise en état et à bref délai
- Point d’étape sur la rédaction du dispositif des conclusions devant la Cour
- Le conseiller de la mise en état et les fins de non-recevoir
- « Recrutement de nouveaux collaborateurs/collaboratrices, les tendances du marché, choses à faire et ne pas faire, le primo recrutement pour une structure débutante, les entretiens d’évaluation, coordonner la progression des compétences et des missions de tous les membres d’une structure, la nécessité d’un projet collectif »
– Par Monsieur Jean Marc BRULÉ.- Les tendances du marché
- Choses à faire et ne pas faire
- Le primo recrutement pour une structure débutante
- Les entretiens d’évaluation
- Coordonner la progression des compétences et des missions de tous les membres d’une structure
- La nécessité d’un projet collectif